北方重工历来高度重视员工的思想政治工作,特别是“混改”以来,公司党委坚持以“党建为魂”的企业文化为引领,以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为抓手,加强党的政治建设,突出抓好新时代企业思想政治工作,不断取得新成效。
注重思想政治工作的引领作用
在沈阳市委、市政府的正确领导和大力支持下,2019年4月30日,北方重工顺利完成司法重整和混合所有制改革工作,方大集团依法成为北方重工第一大股东,北方重工由国有控股公司变为由方大集团和金融普通债权人共同持股的混合所有制公司。
“混改”以来,北方重工本着“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观,通过融入方大集团成熟先进、灵活高效、完全市场化的体制机制、管理模式、商业模式和创效模式,借助雄厚的资金优势,推动北方重工进入完全市场化的新阶段。
北方重工高度重视员工的思想政治引领工作,加强形势任务教育。全国两会召开后,北方重工党委举办了全国人大代表米忠义宣讲全国两会精神报告会,公司领导干部及骨干员工参加了会议,重点对全国两会精神和总书记在全国两会期间的重要讲话精神进行了宣讲。随后,参会人员通过公司“大宣讲”工作体系,向全体员工宣贯全国两会精神,组织全员学习。北方重工宣讲队对各单位学习效果进行了检查、落实。
组织开展政治学习活动。公司各级党组织要以学习新时代中国特色社会主义思想、党和国家路线方针政策、重要会议、重大活动精神,上级重要会议、决策决议精神为主要内容,利用班前、班后会、部门综合会等,安排形式多样的学习,每次学习要有内容、有记录,原则上每名员工周学习时间不低于20分钟。要做到学以致用,学用结合,理论联系实际,切实解决工作中的实际问题。
扎实开展思想政治阵地建设
以公司报、企业微信等媒体平台为载体,建立思想政治阵地,加强对员工的思想引领。年初以来,有针对性的开展“爱厂如家”、“以实际行动迎接混改一周年”、“岗位降本金点子”竞赛、“不忘初心感党恩、牢记使命永向前”、“敢打硬仗、逢敌亮剑”等主题活动,有力增强了员工队伍的凝聚力、执行力和战斗力,坚定改革发展信心,推动公司加速发展。
规范公司“党建为魂”企业文化展示宣传环境,在厂区及厂房内增设大型企业文化宣传展示牌,在公司级的参观路线增设宣传展示栏、展板。制定下发“六要、六不要”宣传展示要求,经过为期一个月的整改,各基层单位宣传展示工作已全部达标。完成了企业展厅的升级改造工作。
设立员工论坛,采取匿名注册制,为员工提供发表有利于公司发展的合理化建议、存在的问题、不公平现象、情感宣泄的平台,畅通下情上达的渠道,大力弘扬以企为家的理念,使每名员工都成为企业管理的参与者,避免领导干部不作为、乱作为的现象,推动全员转变工作作风。
推动公司党建工作向纵深发展
公司坚持以“党建为魂”的企业文化引领北方重工改革发展,企业党的建设不仅没有弱化,反而不断加强,以党的方针政策为治理企业的根本遵循,以党的工作方法为推进改革发展的有效手段,公司管理体系更加完善,干部员工队伍动力活力充分激发。
坚持按照党的路线方针政策和国家法律法规开展经营管理。北方重工党委下设4个分党委、8个党总支部、26个党支部,基层单位党组织组建率100%。党委修订完善公司《党建工作管理制度》《宣传工作管理制度》等各项工作制度,全面明确党建工作要求,并将党建工作纳入经济责任考核,有力推动基层党组织建设规范化。
建立共产党员佩戴党徽上岗制度,设置共产党员示范岗,开展全体党员学考党章、背诵入党誓词活动,督促党员牢记党的宗旨,增强党员意识。全体党员在深化混改、加速发展中,带头转变观念,率先“哈下腰”干,以奋发有为、昂扬向上的精神状态,当先锋、打头阵,以榜样的力量激发员工队伍的活力,开创了企业创新发展的崭新局面。
北方重工坚持以党的政治建设为统领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以深入学习新时代中国特色社会主义思想为首要任务,全面加强思想政治建设,带领公司全体员工不忘初心、牢记使命,汇聚起企业“凤凰涅槃,浴火重生”的力量,实现北方重工转型发展的新跨越。